在我們的工作場所與社群中，每個人都應受到尊重與保護。為了確保我們的環境安全、友善且包容，我們堅守以下原則：

• • 禁止肢體暴力 (如: 毆打、抓傷、拳打、腳踢等)

• • 禁止心理暴力 (如: 威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)

• • 禁止語言暴力 (如: 霸凌、恐嚇，干擾、歧視等)

• • 禁止性騷擾 (如: 不當性暗示與行為等)

 

性騷擾防治政策宣導及措施:

• • 張貼相關宣導事項海報於佈告欄、企業內部及網頁公告、並於每月月會中加強說明宣導，幫助每個人了解騷擾和不當行為的影響及應對方法。

• • 規劃完整的申訴及處理流程，確保舉報管道暢通，並以嚴謹、公正和保密的方式處理每一件舉報事件。

• • 對於當事人給予妥善的保護，務求及時、謹慎處理，以保員工的人權。

• • 落實零容忍政策，確保所有行為違規者都會被適當處理。

 

員工通報處理流程圖:

 

你的聲音至關重要！

我們承諾為每位員工提供安全、尊重的工作環境，並建立完善的申訴與處理機制。如果您遭遇或目睹不當行為，請隨時聯繫公司的人力資源部門，我們將嚴肅處理，並全力支持您。

📞 舉報熱線： [07-3631008 分機 #121]
📧 舉報信箱： [noporvis.hr@gmail.com]
📢 舉報連結：工作場所性騷擾/霸凌 事件申訴表單

🗂️協助資源： 如需進一步支持，請撥打性騷擾防治專線：113 保護專線

🔗相關連結：工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範